• 作者 by Admin
• 2025-11-12T17:52:45+08:00

滕哈赫：每天早7点到岗，始终早来晚走

滕哈赫会早上7点前就上班 一直都是来得很早走得很晚

引言：滕哈赫的敬业精神如何塑造曼联新篇章
在现代足球的快节奏世界中，主教练的角色早已超越了战术布置和比赛指挥。一位优秀的主教练不仅需要战略眼光，更需要无与伦比的敬业精神。而曼联现任主教练滕哈赫，正是这一品质的典范。滕哈赫会早上7点前就上班，并且一直保持着来得很早走得很晚的工作习惯，这种近乎苛刻的职业态度不仅令人敬佩，也为曼联的重建之路注入了强大的信心。今天，我们就来探讨这位荷兰教头的勤奋如何成为球队复兴的关键因素。

滕哈赫的日常：从清晨到深夜的坚守
据曼联内部人士透露，滕哈赫每天清晨不到7点便已到达卡灵顿训练基地，开始一天的工作。无论是分析对手的比赛录像，还是与教练团队讨论训练计划，他总是第一个到场。而到了晚上，当球员和大部分工作人员都已经离开时，他依然在办公室里研究战术细节或与管理层沟通。这种来得很早走得很晚的习惯，已经成为他的标志性特质。
这种工作态度并非一朝一夕形成。早在执教阿贾克斯时期，滕哈赫就以严格的时间管理和对细节的极致追求而闻名。他相信，只有通过不懈的努力和充分的准备，才能在比赛中占据主动。

为何如此勤奋：滕哈赫背后的驱动力
滕哈赫的敬业精神并非单纯为了“勤奋”而勤奋，而是源于他对足球的热爱和对成功的渴望。作为一名主教练，他深知曼联这家俱乐部承载着无数球迷的期待，而球队近年来的低迷更是让他感受到肩上的重担。早上7点前就上班的习惯，体现了他对每一场比赛、每一次训练的重视。他曾公开表示：“足球没有捷径，只有付出才能换来回报。”
此外，滕哈赫还注重与球员的沟通。他利用早到晚归的时间，观察球员的状态，了解他们的心理变化，从而制定更贴合团队需求的战术。这种细致入微的管理方式，正是他能够在短时间内赢得球员信任的原因之一。

案例分析：滕哈赫如何用勤奋扭转局面
以2022-2023赛季初的曼联为例，球队在前几轮比赛中表现低迷，甚至一度跌入降级区边缘。面对外界铺天盖地的质疑，滕哈赫没有退缩。他每天来得很早走得很晚，与团队一起分析问题根源，最终决定调整阵容并引入更适合自己战术体系的球员。
在对阵利物浦的关键比赛前，他甚至连续数晚通宵研究对手的战术弱点，最终带领曼联以2-1逆袭取胜。这场比赛不仅成为赛季的转折点，也让球迷看到了滕哈赫的决心和能力。他的勤奋直接转化为球场上的结果，敬业精神成为球队复兴的基石。

滕哈赫的影响力：激励团队共同进步
滕哈赫的职业态度不仅体现在个人努力上，更通过言传身教感染着整个团队。球员们在他的影响下，逐渐养成了更高的职业标准。比如，年轻球员拉什福德在接受采访时曾提到：“看到教练每天早上7点前就上班，我们怎么好意思懈怠？”这种无形的影响力，让曼联的训练氛围和比赛斗志都得到了显著提升。
同时，他的勤奋也为俱乐部管理层树立了榜样。从青训体系到引援策略，滕哈赫都积极参与，力求每一个环节都能达到最佳状态。这种全方位的投入，正是曼联近年来逐步恢复竞争力的重要原因。

总结滕哈赫的成功秘诀
滕哈赫的故事告诉我们，成功从来不是偶然。来得很早走得很晚的习惯，折射出他对足球事业的极致追求；早上7点前就上班的坚持，彰显了他对细节的执着关注。在他的带领下，曼联正在一步步走向复兴，而他的敬业精神无疑是这支球队最宝贵的财富之一。